پرسشنامه یادگیری سازمانی شماره 102

هدف: مقیاس­های استفاده شده در این آموزش اهتمام می­کنند تا ادراک درباره ذخیره دانش در ساختار، فرهنگ، چشم انداز، استراتژی ها و سیستم های سازمانی را مورد ارزیابی قرار دهند. مرکزیت آموزش سازمانی بر خانه o-o در ماتریس یادگیری می باشد. ابعاد: ندارد گویه:دارای 27 گویه می باشد. اندازه صفحات:تنها 2 صفحه دارد. منبع:دکتر محمد مقیمی و پزشک مجید رمضان 1394 ...

تحقیق گشتالت 26 ص - ورد

گشتالتی ها اعتقاد داشتند که ارگانیسم چیزی به تجربه می افزاید که در داده های حسی وجود ندارد و ثانیه چیز سازمان ( confignization ) است . ( 2 ص 291 ) گشتالت کلمه ای آلمانی است که برای انگاره ( configuration ) ،سازمان ، انموذج ، شکل یا شکل بندی ، وضع ، هیأت گل و طرح بکار رود و هیچ ترجمه ی دقیقی در انگلیسی ندارد  ( 1 ص 199 ) ولی این اصطلاح برای گشتالتی ها بیش از اینها معنی می دهد ( 2563 ) کهلر در تباب خود با عنوان روان شناسی گشتالت خاطر نشان کرد که این اصطلاح به دو شکل مختلف در آلمان به کار می رود ...

اقدام پژوهی دبیر کار و فناوری چگونه توانستم نظم و انضباط را در ساعت تدریس کار و فناوری سال سوم راهنمایی در کلاس برقرار کنم

این محصول در قالب ورد و برازنده ویرایش در 40 برگ می باشد. رفتار پژوهی حاضر شامل کلیه موردها مورد نیاز و فاکتورهای لازم در چارت مورد قبول آموزش و پرورش میباشد و توسط مدیر سایت طراحی گردیده است. این رفتار پژوهی تام و شامل کلیه بخش های مورد نیاز در بخشنامه شیوه نامه معلم پژوهنده می باشد. جوهره عده‌ای کنترل اقدام فراگیرندگان و تسلط بر عوامل رفتاری آنان را انضباط می نامند, برخی معتقدند؛ نظم و انظباط شامل هر نوع سازماندهی در محیط مدرسه و کلاس است، به نحوی که سبب افزایش یادگیری ‌شود. ...

تحقیق مد گرایی 14 ص - ورد

فهرست مطلب‌ها -         چکیدة مطلب مقدمه آلامد چیست مد گرایی و جنبه های مثبت و منفی آن علل و عوامل و تقلید غیر آگاهانه از مدها تحلیل های آماری برخی از مطالب در رابطه با مدگرایی نمونة پرسشنامه مورد استفاده در تحقیق ذکر منابع و مأخذ مورد استفاده در تحقیق تحقیق پایان به طور تکی انسانها از نظر شکل و وضعیت جسمی و روحیه و روان در حالتهای گوناگون با رنگ و پوستهای متفاوت می باشند از نظر قد و وزن با هم فرق داشته دارای تحصیلات و پیشه های گوناگونی هستند . ...

تحقیق مددکاری اجتماعی 40 ص - ورد

تعریف مددکاری اجتماعی : مدد کاری اجتماعی حرفه ای است مبتنی بر استعدادها، مهارتها و دانشهای خاص، به منظور آماده آوردن شرایط مادی و معنوی برای افراد و اقشار نیازمند جامعه، به سمت گونه‌ای که در جهت شناخت و رفع مشکل خود برانگیخته شوند. مددکاری داوطلبانه : چنانکه می‌دانیم مددکاری به صفت اول، تاریخی به سمت قدمت تاریخ بشر دارد، یعنی از زمانی که بشر خلق شد، با توجه به نیازهای اجتماعیش ناچار به زندگی در جمع بوده است. این جمعی زیستن او را در جهت همکاری اجتماعی و مددکاری بی پروگرام بازار می داد، یعنی ...